В этот раз моя очередная статья попала в один номер с интервью. Вот уже второй раз засветилась в кадровых изданиях в роли тренера по барабанному кругу. Еще не знаете, что это такое? Читайте наше интервью в журнале «Отдел кадров».

В этом же номере журнала свежая статья по управлению персоналом — мои мысли о том, как помогают и вредят руководителям ограничения, введенные в ранг корпоративных правил.

И не спрашивайте меня, куда я пропала. Живу, творю, путешествую. Вообще, если меня тут долго нет, то это значит, я утонула в жизни offline, и скорее всего — это хорошо. Хотя впредь  постараюсь так надолго не пропадать

Жизнь бурлит. Огромное количество новых людей, разные проекты, море общения и немного путешествий. Кроме привычной работы и отдыха лето было заполнено турслётами, велосипедными соревнованиями, подготовкой к КВН, выступлениями и концертами нашей вокальной группы. В общем, отработала пропущенный в карьере пункт — «пионервожатая»

Пока жизнь кипит, в печати появилось несколько моих новых публикаций: «Отдел кадров»  озадачился тем, нужны ли личные отношения на работе, и что с ними делать,  «Беларускі час» заинтересовался преимуществами сотрудников без опыта работы, а «The Chief» взял у нас с руководителем школы этнических барабанов TekaDUM Сергеем Синаторовым интервью на тему проводимого нами барабанного круга (Drum Circle).

Недавно я была поражена художественным талантом своей знакомой Елены Решетовой. Так что, если вы живете в Беларуси, крайне рекомендую посетить её персональную выставку в Минске  — полюбоваться дивными рисунками на шелке и других тканях. Подробнее писала тут.

Несмотря на кучу идей и планов, не касающихся данного проекта, я всё же планирую писать почаще, благо мыслей накопилось очень много, да и вопросы мне задают регулярно. Так что продолжайте заглядывать! Форма обратной связи ведет себя странно. Поэтому вопросы надежнее всего писать на почту или в виде комментариев.

А пока подразню вас кусочком Лазурного берега. Мрачной осенней порой солнечные фото излучают тепло и помогают поддержать хорошее настроение

Жизнь вообще похожа на воду — то волной накроет, то в водоворот затянет. Вот у меня сейчас цунами (а я на серфе лавирую по гребню). Напоминает бурную пионерскую юность и студенчество одновременно. Только вместо рюкзака багажник, вместо сушек — суши, а вместо туристов вокруг сплошные музыканты.

Много работы коучинга, handmade-креатива и выступлений — наши Колядные песни звучали и в Национальной библиотеке, и в Строчицах. А в воскресенье уже пора и Масленицу встречать. Так что приглашаем, приезжайте. Оденьтесь потеплее и забудьте на несколько часов про асфальт, интернет и цивилизацию в целом

А пока рабочая неделя не закончилась, можно поискать полезное в моей новой статье — о пользе и ответственности работы с неопытными специалистами.

Вот, кто-то может и сомневается в влиянии планет, а я ни капельки — должны же как-то объясняться приливы и отливы в делах — Луна, например, очень даже подходящий вариант. Хотя, если серьёзно, то я понятия не имею, что там у нас с луной, но в моём море однозначный прилив.

А когда жизнь бурлит в реальности, то про виртуальность даже забываешь. Но если Вы сюда уже заглянули, почитайте мою новую статью HR и коучинг — про то, как можно применить коучинг в работе менеджера по персоналу. Кстати, все предыдущие статьи теперь в формате pdf и выглядят прямо как в журнале — с картинками и редакторской правкой.

Кроме того, я добавила новые ссылки на полезные программы и сервисы.

А чем я занимаюсь, кроме коучинга, можно увидеть на Первом национальном канале в четверг, 25 ноября, в передаче «Добрай ранiцы, Беларусь!», в 6.25 и в 7.10. Интервью будет длиться целых три минуты

Сегодня узнала новое слово. Мунлайтинг — это «халтура», буквально — работа при лунном свете. В общем — подработка.

Лично я никогда не чуралась подработок. Сначала — из-за денег, потом уже ради опыта и развития. Мунлайтила с 9 класса — швеёй, посудомойкой, маркетологом, помощником юриста — всего даже и не вспомню. В последние годы это были уже тренинги-семинары-преподавание.

В общем, думаю, для человека, решившего подработать, в этом явлении больше плюсов, чем минусов.

А как для работодателя — можно почитать в моей новой статье в журнале  «Отдел кадров».

«Ещё немного, ещё чуть-чуть. Последний бой, он трудный самый…» — в детстве я эту песню любила страшно. Веяло от неё чем-то строгим и собранным. Вот и теперь вспоминаю. Недолго уже мне осталось мучиться трудиться, натирая мозоли стулом и клавиатурой. Вот стану магистром педагогических наук, и, кто знает, как это отразится на моём поведении, может заведу вредные привычки, поучать стану, или ещё чего.

Так что наслаждайтесь моим временным отсутствием, вернусь, снова начну мозги полоскать — видно, такова моя доля . Ну, а если вдруг очень хочется почитать умного, можете полюбоваться на мою новую публикацию в «Отделе кадров» на тему в «HR только девушки». Это, наверное, больше интересно тем, кто работает с персоналом, но умный человек (другие меня не читают) найдёт полезное где угодно.

К вопросу личной эффективности вернемся чуть позже, когда стану настоящим педагогом (дипломы андрогогов — специалистов по обучению взрослых — к сожалению пока не дают ) .

Не знаю, как у Вас, а мне весной действительно приходится трудиться больше, а точнее просто по-другому. Зимой больше времени на размышления, а тут уж надо больше конечностями шевелить, нежели мозгами. Так что сегодня — из запасников — чисто офисное.

По опыту знаю, что такие рабочие дни, как сегодня в Беларуси, совершенно не эффективны — и не отдыхает народ, и не работает толком. Так что если потянет на просвещение, можете почитать мою очередную публикацию в журнале «Отдел кадров» на тему взаимодействия отдела по работе с персоналом и линейного руководителя. А я пошла дальше шевелить конечностями.

P.S. Спасибо тем, кто дает обратную связь и задает вопросы — буду стараться постепенно на них отвечать. Приоритет — тому, что касается развития. По моему мнению, когда человек растет, глюки и заморочки отваливаются естественным путем.

От любимых подруг. «Нет», — говорили они. — «Все логично. Но ты вообще на чьей стороне?» Это я испытывала на них очередную статью на тему взаимоотношений женщин и работодателей перед отправкой редактору.

На чьей стороне — на «нашей» или на стороне работодателя. Будто я обязательно должна быть на чьей-то стороне.

Нам кажется, что человек нас поддерживает, если он разделяет наше мнение. Нам кажется, что если человек не за нас, то он нас предает и поддерживает противника.

Хотя он может забрался на судейскую вышку и видит картину в целом. И, подсказав, на каком фланге у нас прореха, и в чем силен противник, просто помогает нам правильно перераспределить силы и добиться победы не смотря ни на что.

Так это дискриминация или естественный отбор?

Моя любовь к письменному слову долгие годы оставалась достоянием узкого круга, да и то, в основном — исключительно по делу. Но после ухода с наёмной работы в голове словно краник открылся. Пришлось поселить у изголовья бумагу и карандаши — записывать умные мысли.

Часть этих мыслей успешно поселилась в ЖЖ, часть оттачивается в учёбе, но большая часть айсберга пока ещё остаётся под водой (читай — на бумаге и на комьютере). Всё это с нескрываемым недовольством переносится теми, кто считает письмо моим талантом и жарко требует нести мысль в массы.

Частично благодаря этому, а на самом деле просто потому, что писать мне нравится всё больше и больше,  одним из способов направления мысли в полезное русло стали публикации в журнале «Отдел кадров».

Сегодня публикую здесь дебютную статью: Компетенции идеального HR.